乌鲁木齐人力资源培训考证

人力资源管理师考点培训

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        ——您是否渴望获得从事人力资源管理实战专家的成功经验呢您是否正在为经常性的劳动关系、员工投诉和争议而烦恼呢您是否渴望接受规范、专业、系统的人力资源管理操作培训你是否想通过培训而取得国家人保部颁发的《人力资源管理师》培训证书

        ——本课程将为你系统地介绍较新劳动人事政策法规并就企业的人力资源管理实际操作进行具体的方法技巧指导

        ——本课程与众不同点在我们不仅关注政策我们更关注如何做我们注重的是实际操作技巧和方法的指导注重实际问题解决思路学以致用.

        【参加人员】

        人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源工作者、相关专业人士等

        【课程收益】

        1、实操性强培训内容注重实际,活学活用学后即可在工作中使用;

        2、后续跟踪培训后的赠送免费HR俱乐部活动和人力资源管理工作中相关问题的免费咨询;

        3、疑问解答可将平时工作中遇到的问题和困难现场与老师互动,当场解答.

        【课程大纲】

        一、中国劳动人事政策法律法规解读

        1、中国人事政策规例和现状及人事政策解读

        2、新法背景下企业人力资源管理面临的主要问题及挑战

        二、构建和谐劳动关系

        1、招聘与入职管理策略及实战

        2、员工跳槽、离职、辞退管理策略及风险控制

        3、加班及日常假期管理技巧

        4、规章制度编写策略

        5、劳动合同签订、培训、竞业限制协议签订与管理

        三、薪酬优化设计与绩效管理实务

        1、绩效管理的流程与绩效考核制度的设计方案

        2、各岗位考核内容与指标标准的设计思路指标设计

        3、绩效考核的方法重点介绍目标考核法和评价量表法、360度考核法

        4、薪资方案设计流程5、薪资架构与薪酬管理技巧6、工资调整与薪酬预算

        7、绩效考核、薪酬与有效激励的联动关系

        四、劳务派遣、人事外包管理策略及风险控制

        1、企业劳务派遣的流程

        2、劳务派遣方案设计与劳务公司选择

        3、劳务派遣过程中存在的风险控制

        乌鲁木齐人力资源培训学校

咨询电话:

陈老师18599140268